亞馬遜全加招聘6千職位 3年漲11%

2023-09-19 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網報道：亞馬遜今天宣布，它將在加拿大各地的運營網絡中招聘 6000 名全職、季節性和兼職員工。

亞馬遜運營網絡中的工作包括堆放、揀選、包裝、分揀、運送客戶訂單等，工作地點遍布加拿大的各個社區。亞馬遜表示季節性工作可能是在亞馬遜長期工作的開始。

魁北克省拉欽市的員工阿拉丁說：“不到一年前，當我作為季節性員工加入亞馬遜時，我最初只是想尋求穩定。很快，我的經理給予我堅定不移的支持，並鼓勵我尋求各種培訓機會，這讓我感到非常驚訝。作為一名站點代表，我期待著繼續與新員工分享我的知識”。

亞馬遜表示今年將投資 7000 萬加元為一線員工增加薪酬，並保證加薪。亞馬遜稱投資的 7000 多萬加元使平均每小時起薪從 2018 年的接近 17 加元提高到了 21 加元。通過亞馬遜的階梯計劃薪酬模式，符合條件的全職和兼職小時工可按計劃每六個月加薪一次，直至 24 個月的周年紀念日，然後在第 36 個月再次加薪。員工還可以因他們推薦的符合職位條件的候選人在聘用後獲得推薦獎金。

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亞馬遜加拿大客戶履行運營總監 Victor Romia Portoles 表示：“亞馬遜很榮幸被評為加拿大最佳雇主。季節性職位是了解亞馬遜長期職業機會的絕佳機會。進入亞馬遜長期工作的季節性員工，除了有競爭力的薪酬外，還可以享受從第一天開始的福利”，“今天加入我們的員工在未來三年內將獲得 11% 的薪資增長，包括我們每年的工資投資在內，漲幅可能更大”。

亞馬遜物流公司加拿大運營總監 Jasmin Begagic 表示：“亞馬遜很自豪能為那些將微笑從一個海岸送到另一個海岸的客戶手中的員工提供薪酬和職業發展機會”。

亞馬遜稱其職業選擇計劃（Career Choice）是一項帶薪福利，它允許符合條件的員工通過培養當今最緊缺領域所需的技能來發展自己的職業生涯。該計劃與加拿大20多家教育機構合作提供。迄今為止，亞馬遜加拿大已有 5500 多名符合條件的員工注冊了職業選擇計劃，其中包括 2000 多名在 2023 年注冊的員工。亞馬遜最高可支付 95% 的學雜費（每年最高限額），以獲得合格學習領域的證書或文憑，從而獲得包括運輸、技術、行政管理和商業服務等領域的緊缺工作。

亞馬遜表示希望加入亞馬遜的員工還將接受嚴格的在職安全培訓。今年，亞馬遜將加強現實生活中適用於工作的安全培訓，同時開發增強型工業叉車 (PIT) 培訓課程，專門用於提高將個人和現場安全放在首位的知識。相關的機器包括訂單揀選機和叉車。

亞馬遜目前在加拿大的業務覆蓋 60 多個不同的物流站點。僅在 2023 年，亞馬遜就開設了兩個新的履行中心，今年晚些時候還將開設兩個；一個分揀中心；一個 AMXL 配送站。

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